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Mylène Lussier

Conseillère SST et Parajuriste
Mylène Lussier

Mylène Lussier, LL.B., CRIA

Conseillère SST et Parajuriste

Téléphone

450 973-4020 #252

Adresse courriel

[email protected]

Mylène Lussier a commencé sa carrière en tant que parajuriste au sein du contentieux de la CSST (devenue la CNESST), tout en poursuivant ses études universitaires. Elle a ensuite développé une riche expertise en gestion des dossiers SST, notamment par des expériences pratiques de gestion de l’absentéisme en entreprises, privées et publiques. Elle s’est jointe à notre cabinet en 2004 et consacre sa pratique au conseil stratégique et à la gestion des réclamations pour lésions professionnelles, à la formation ainsi qu’au coaching en entreprise, de même qu’à la préparation d’audiences, de concert avec nos avocats. Comptant plus de vingt années d’expérience en recherche en santé et sécurité du travail, elle est une référence sur les tendances jurisprudentielles en cette matière. Elle porte un intérêt marqué aux réclamations pour lésions à caractère psychologique, qui occupent une part importante de sa pratique en gestion. Elle est auteure et formatrice et collabore à nos publications périodiques.

Formation académique
  • Université du Québec à Montréal - L.L.B. - 2005
  • Université du Québec à Montréal - Certificat en droit social et du travail - 1999
Associations professionnelles
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Implication / rayonnement

Conférences et formations


Autres publications

  • La filature 10 ans après Bridgestone/Firestone: admissibilité devant la C.L.P., utilité et conséquencesDéveloppements récents en droit de la santé et de la sécurité du travail, Éditions Yvon Blais, 2010
  • Obération injuste dans les cas de contribution majoritaire d’un tiers : l’affaire ministère des Transports et son influence - Développements récents en santé et sécurité du travail, Éditions Yvon Blais, 2009
Formations
Enquête et analyse d'accidents : c'est bien plus que des formulaires !

Primordiale, l'enquête et l'analyse d'un accident du travail permet d'obtenir et de conserver des informations fiables, pertinentes et de connaître les circonstances exactes entourant sa survenue. Lorsque l'enquête est complétée sans délai, elle représente un outil performant de contrôle des cas douteux, en plus de permettre d'identifier et de mettre en place les mesures correctives pertinentes.

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Santé mentale et relations du travail : comprendre pour mieux agir

Selon un rapport de Santé Canada, une personne sur cinq développera au cours de sa vie un problème de santé mentale. Une tendance à la hausse, qui se transpose évidemment dans les milieux de travail et dans votre organisation. Découvrez l'ampleur de ce phénomène et ses répercussions sur la gestion de vos employés.

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Publications
<b>Le Corre en bref</b>, volume 3 -Gérer les problèmes de santé mentale au travail: pourquoi et comment?
Le Corre en bref, volume 3 -Gérer les problèmes de santé mentale au travail: pourquoi et comment?

Date de parution : 22 février 2008
ISBN : 978-2-89635-147-3
Format : Papier

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Au service exclusif des employeurs

Au service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.

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