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Mylène Lussier

Conseillère SST et Parajuriste
Mylène Lussier

Mylène Lussier, LL.B., CRIA

Conseillère SST et Parajuriste

Téléphone

450 973-4020 #252

Adresse courriel

mlussier@lecorre.com

Mylène Lussier a commencé sa carrière en tant que parajuriste au sein du contentieux de la CSST (devenue la CNESST), tout en poursuivant ses études universitaires. Elle a ensuite développé une riche expertise en gestion des dossiers SST, notamment par des expériences pratiques de gestion de l’absentéisme en entreprises, privées et publiques. Elle s’est jointe à notre cabinet en 2004 et consacre sa pratique au conseil stratégique et à la gestion des réclamations pour lésions professionnelles, à la formation ainsi qu’au coaching en entreprise, de même qu’à la préparation d’audiences, de concert avec nos avocats. Comptant plus de vingt années d’expérience en recherche en santé et sécurité du travail, elle est une référence sur les tendances jurisprudentielles en cette matière. Elle porte un intérêt marqué aux réclamations pour lésions à caractère psychologique, qui occupent une part importante de sa pratique en gestion. Elle est auteure et formatrice et collabore à nos publications périodiques.

Formation académique
  • Université du Québec à Montréal - L.L.B. - 2005
  • Université du Québec à Montréal - Certificat en droit social et du travail - 1999
Associations professionnelles
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Implication / rayonnement

Conférences et formations


Autres publications

  • La filature 10 ans après Bridgestone/Firestone: admissibilité devant la C.L.P., utilité et conséquencesDéveloppements récents en droit de la santé et de la sécurité du travail, Éditions Yvon Blais, 2010
  • Obération injuste dans les cas de contribution majoritaire d’un tiers : l’affaire ministère des Transports et son influence - Développements récents en santé et sécurité du travail, Éditions Yvon Blais, 2009
Formations
Santé mentale et relations du travail: comprendre pour mieux agir

Selon un rapport de Santé Canada, une personne sur cinq développera au cours de sa vie un problème de santé mentale. Une tendance à la hausse, qui se transpose évidemment dans le milieu de travail et dans votre organisation. Découvrez l'ampleur de ce nouveau phénomène et ses répercussions sur la gestion de vos employés.

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