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Reine Lafond

Avocate

Barreau du Québec 1993

Reine Lafond

Reine Lafond, LL.B., CRIA

Avocate

Barreau du Québec 1993

Téléphone

450 973-4020 #254

Adresse courriel

rlafond@lecorre.com

Adjointe

Nathalie Lavoie
450 973-4020 #264
nlavoie@lecorre.com

Me Lafond est associée de notre cabinet. Elle dirige notre secteur santé et sécurité du travail (SST) et oeuvre exclusivement dans ce domaine. Son expertise de pointe lui vient de son implication en début de carrière au sein du contentieux juridique de la CSST (maintenant CNESST) et auprès d’entreprises de divers secteurs d’activités depuis. Elle procure un soutien-conseil stratégique à notre clientèle patronale et la représente devant les tribunaux administratifs, dont le Tribunal administratif du travail (TAT), et les tribunaux judiciaires. Elle défend les intérêts patronaux, tant en matière de réparation des lésions professionnelles, de financement du régime d'indemnisation de la CNESST, que de prévention-inspection. Conférencière et formatrice, elle siège à divers comités oeuvrant en santé et sécurité du travail, de même qu'elle est l’auteure de plusieurs publications dans ce domaine d'expertise spécialisé.

Formation académique
  • Université de Montréal -  LL.B.  - 1992
Associations professionnelles
  • Membre du Barreau du Québec
  • Membre de l’Association canadienne des avocats d’employeurs (ACAE) 
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Implication / rayonnement

Comités spécialisés

  • Membre du Comité productivité et SST de la Fédération des chambres de commerce du Québec - depuis 2016
  • Membre patronale du comité technique sur la réparation (3.73) du conseil d’administration de la CSST, puis de la CNESST - depuis 2015
  • Présidente du comité organisateur et du colloque annuel de la Formation continue du Barreau du Québec sur les Développements récents en droit de la santé et sécurité du travail - depuis 2016 (coprésidence en 2015 et membre du comité depuis 2004)
  • Membre de comités consultatifs ad hoc du Conseil du patronat du Québec- depuis 2004

 

Engagement communautaire

  • Présidente du conseil d'administration de la Fondation scolaire de Laval - depuis mai 2017
  • Membre du conseil d'administration de la Fondation scolaire de Laval - 2013 - 2017

 

Autres publications

  • Quand la conciliation à la C.L.P. mène au litige : revue jurisprudentielle portant sur l’existence d’un règlement hors cour, coauteure avec Me Stéphanie Laurin, Développements récents en droit de la santé et sécurité au travail 2015, Service de la formation continue du Barreau du Québe, volume 394, Éditions Yvon Blais, 2015, page 71
  • Indemnisation des lésions professionnelles : un accès de plus en plus facile!, Perspective en droit du travail et de l’emploi, Bulletin de la section nationale du droit du travail et de l’emploi, Association du Barreau Canadien, février 2013
  • Transfert de coûts : l’étau se resserre pour les enjeux financiers de moindre importance, Gestion Plus – Santé et sécurité en vrac, Éditions Yvon Blais, novembre 2012
  • L’assignation temporaire : une mesure incontournable dont tout le monde profite, Effectif, le magazine de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, septembre-octobre 2012, page 28
  • La notion d’événement imprévu et soudain sous la loupe, Effectif, le magazine de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, avril-mai 2010, page 36
  • La filature 10 ans après Bridgestone/Firestone : admissibilité devant la CLP, utilité et conséquences, Développements récents en droit de la santé et sécurité au travail 2010, Service de la formation continue du Barreau du Québec, volume 318, Éditions Yvon Blais, 2010, page 189
  • Le droit au retour au travail : examen pratique de ses paramètres d’exercice, coauteure avec Me Stéphanie Laurin, Développements récents en droit de la santé et sécurité au travail 2003, Service de la formation permanente du Barreau du Québec, volume 183, Éditions Yvon Blais, 2003, page 61
  • L’indemnisation des lésions psychologiques liées au travail : dernières tendances..., Développements récents en droit de la santé et sécurité au travail 1997, Service de la formation permanente du Barreau du Québec, volume 86, Éditions Yvon Blais, 1997, page 245

 

Conférences et formations

  • Le travailleur négligent et la LATMP: examen pratique de la jurisprudence en matière d’admissibilité et d’imputation des coûts, Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain (CIEMM), 13 février 2015
  • L’inspecteur de la CSST, son cadre d’intervention et les conséquences, Corporation des services d’ambulance du Québec (CSAQ), 19 et 20 novembre 2014
  • L’indemnisation des lésions psychologiques des techniciens ambulanciers paramédics par la CSST, Corporation des services d’ambulance du Québec (CSAQ), 19 et 20 novembre 2014
  • Plaider la négligence du travailleur? Pourquoi pas, sauf que…, Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec (CPSST), 6 et 13 juin 2014
  • Réclamation pour lésion psychologique : comment s’opposer à l’indemnisation par la CSST?  Webinaire diffusé par Éditions Yvon Blais inc., 22 novembre 2013
  • Analyse pratique de cas d’intérêt, colloque du Conseil du patronat du Québec (CPQ) destiné aux membres issus des associations d’employeurs siégeant à la Commission des lésions professionnelles, 25 avril 2014
  • Splendeurs et misères de l’assignation temporaire, Congrès annuel de l’Association des professionnels en santé au travail (APST) : Travailler en santé : mission possible!, 3 mai 2012
  • Étude de cas complexes, colloque du Conseil du patronat du Québec (CPQ) pour les membres issus des associations d’employeurs siégeant à la Commission des lésions professionnelles, 20 avril 2012
  • Gestion des lésions psychologiques : de la théorie à la pratique, Regroupement de réseaux en santé des personnes au travail (RRSPT), 3 juin 2010
  • Maîtrisez l’imputation pour réduire vos cotisations, Fédération des commissions scolaires du Québec (FCSQ), 18 et 19 mai 2010
  • La filature 10 ans après Bridgestone/Firestone : admissibilité devant la CLP, utilité et conséquences, colloque annuel sur les Développements récents en droit de la santé et sécurité du travail de la Formation continue du Barreau du Québec, 16 avril 2010
  • Consommation, abus et dépendances : leur impact sur l’indemnisation par la CSST, congrès annuel de l’Association des professionnels en santé au travail (APST): Les dépendances en milieu de travail, nouvelles réalités et perspectives, 14 avril 2010
  • CSST: maîtrisez l’imputation pour réduire vos cotisations, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (ORHRI), 19 février 2010
  • Tout ce que l’employeur doit savoir en cas de pandémie, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (ORHRI), 11 mai 2006
  • Santé et sécurité du travail et mesures disciplinaires, Fédération des Commissions scolaires du Québec (FCSQ), 3 et 4 mai 2006
  • Harcèlement et droit de gérance : où est la frontière?, Regroupement des professionnels en ressources humaines de Laval, 28 avril 2004
  • Le droit au retour au travail : examen pratique de ses paramètres d’exercice, colloque annuel sur les Développements récents en droit de la santé et sécurité du travail de la Formation permanente du Barreau du Québec, 7 février 2003
  • Le droit au retour au travail : examen pratique de ses paramètres d’exercice, colloque du Conseil du patronat du Québec (CPQ) destiné aux membres issus des associations d’employeurs siégeant à la Commission des lésions professionnelles, 6 et 13 décembre 2002

 

Implications antérieures

Professeure à l’École du Barreau du Québec – 2004-2013

Membre du Conseil de discipline du Barreau du Québec – 2007-2013

Membre du conseil d’administration du Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain (CIEMM) - 2003-2009

Formations
Employeurs tarifés en mode rétrospectif: 7 pratiques gagnantes pour redresser la situation financière de votre dossier SST

Cet atelier est présenté par Marc-André Laliberté, ASA, AICA, vice-président principal et chef de la pratique Santé et sécurité du travail au sein de la firme Optimum Actuaires & Conseillers et Me Reine Lafond de notre cabinet.

Pour un employeur assujetti au mode de tarification rétrospectif, chaque dollar versé par la CNESST afin d'indemniser un travailleur peut coûter, ultimement, jusqu'à 5,50 $ en cotisation et atteindre près de 8,00 $ au moment de l'ajustement provisoire. Apprenez comment fonctionne ce mode de tarification; comment l'utiliser à votre avantage; et comment les actions posées dans le cadre de la gestion des dossiers d'indemnisation ont un effet direct sur votre dépense CNESST.

Cette formation vous permettra d'avoir une compréhension générale de la tarification en mode rétrospectif et vous sera utile dans l'élaboration de vos stratégies de gestion. Aussi, vous comprendrez mieux les actions qui entraînent des crédits ou les situations qui occasionnent des surcharges de cotisation.

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Gestion des lésions professionnelles - Initiation et perfectionnement (INSCRIPTION POUR L'ATELIER DE 2 JOURS)

Pour consulter les objectifs et le contenu de cet atelier de deux jours, veuillez vous référer aux descriptifs du jour 1 Gestion des lésions professionnelles: l'ABC du contrôle des coûts et du jour 2 Gestion stratégique des lésions professionnelles: et si vous pouviez faire encore mieux!

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Gestion des lésions professionnelles: l'ABC du contrôle des coûts - Jour 1 - Initiation

Assurer une saine gestion des lésions professionnelles signifie de poser des actions efficaces, en temps opportun. Dans le cadre de cet atelier, les gestionnaires débutants acquerront les connaissances de base leur permettant d'évaluer l'admissibilité des réclamations pour lésions professionnelles et de s'y opposer. Ils sauront comment mettre en place une assignation temporaire, et quand et comment avoir recours au processus d'évaluation médicale. Ils apprendront à utiliser efficacement les mécanismes de contestation prévus à la loi.

Si vous désirez approfondir vos connaissances, un deuxième atelier de perfectionnement est également disponible, soit Gestion stratégique des lésions professionnelles: et si vous pouviez faire encore mieux! qui se tient le lendemain. Vous pouvez vous inscrire aux deux ateliers au tarif de 1 100 $ plus taxes.

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Gestion stratégique des lésions professionnelles: et si vous pouviez faire encore mieux! Jour 2 - Perfectionnement

Cet atelier se veut le perfectionnement de la formation Gestion des lésions professionnelles: l'ABC du contrôle des coûts. Vous pouvez vous inscrire aux deux ateliers au tarif de 1 100 $ plus taxes.

    Bien que des actions judicieuses soient posées en matière de gestion des réclamations pour lésions professionnelles, le contrôle de certains dossiers peut échapper même aux gestionnaires les plus aguerris. En raison de leur complexité au plan médical ou des problèmes récurrents qu'ils présentent et qui nuisent à l'efficacité de vos démarches, ces dossiers vous demandent souvent beaucoup d'énergie pour peu de résultats. Apprenez à contrôler les coûts et à optimiser votre gestion dans ces dossiers complexes. Cet atelier passera en revue les solutions applicables aux cas de réclamations frauduleuses, d'obstacles à la mise en place de l'assignation temporaire et à l'évaluation médicale. De même, il abordera l'importance d'adopter une stratégie cohérente dans les contestations pour minimiser la durée de l'indemnisation.

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Lésions professionnelles : réussir sa conciliation au TAT, division SST

La Loi instituant le Tribunal administratif du travail (LITAT) offre aux parties une option de choix à la tenue d'une audition: la conciliation. Par ce processus souple, l'employeur peut conclure une entente qui se veut profitable. Limitez les risques, les coûts, les impacts financiers des lésions professionnelles et le temps de préparation d'une audition devant le TAT, division SST, en apprenant à concilier vous-mêmes vos litiges.

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L'inspecteur SST: son cadre d'intervention et les conséquences

La Loi sur la santé et la sécurité du travail accorde de larges pouvoirs à l'inspecteur SST. Son intervention dans un milieu de travail peut être lourde de conséquences pour l'employeur. Rassurez-vous: des recours et des moyens de défense existent. Cet atelier permet de savoir quand et comment les utiliser efficacement.

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Réclamations pour lésions psychologiques: de la théorie à la pratique

Les réclamations pour lésions psychologiques font partie des catégories de lésions les plus complexes à gérer. Elles mettent en cause l’intangible : des facteurs humains, des perceptions, des dynamiques de travail. Devant autant de subjectivité et l’absence de dispositions spécifiques prévues à la L.A.T.M.P., il importe de se familiariser avec les positions retenues par les tribunaux et de bien connaître les balises applicables. Cet atelier s’adresse à des participants maîtrisant les connaissances de base de la gestion des réclamations.

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Réduire ses cotisations SST par transferts et partages de coûts

Les cotisations SST représentent un enjeu budgétaire majeur pour la majorité des employeurs. Trop de lésions professionnelles résultent de la contribution d’une tierce partie ou d’une condition personnelle prédisposant le travailleur à se blesser dans des circonstances ne présentant habituellement aucun danger. Des mécanismes de transfert et de partage des coûts imputés permettent d’atténuer les effets de ces situations.

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Au service exclusif des employeurs

Au service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.

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