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Danilo Di Vincenzo

Avocat

Barreau du Québec 1999

Danilo Di Vincenzo

Danilo Di Vincenzo, B.A., LL.B., CRIA

Avocat

Barreau du Québec 1999

Téléphone

450 973-4020 #230

Adresse courriel

ddivincenzo@lecorre.com

Adjointe

Carole Leclerc
450 973-4020 #243
cleclerc@lecorre.com

Me Di Vincenzo est associé du cabinet. Il a débuté sa carrière au contentieux de la Commission des normes du travail (aujourd'hui CNESST) où il a acquis une expertise pratique utile aux employeurs. Il conseille et représente les employeurs, notamment, en matière d’arbitrage de griefs et de négociation de conventions collectives. Il est formé aux techniques de négociation fondées sur les intérêts et en résolution de conflits du Program on Negotiation de l’Université Harvard. Il est également formateur et conférencier et collabore à nos divers ouvrages et publications et il enseigne le droit du travail à l'École du Barreau.

Formation académique
  • Université Harvard - Executive Education Seminars - Program on Negotiation for Senior Executives - 2009 - Negotiating Labor Agreements - 2005
  • Université du Québec à Montréal - LL.B. - 1998
  • Université McGill - B.A. Relations industrielles - 1995
Associations professionnelles
  • Membre du Barreau du Québec
  • Président de la section de droit du travail et de l'emploi de l'Association du Barreau canadien - section du Québec
  • Membre de la section nationale de droit du travail et de l'emploi de l'Association du Barreau canadien
  • Membre de la section de droit du travail et de l'emploi de l'American Bar Association
  • Membre de l’Association canadienne des avocats d’employeurs (ACAE) 
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Implication / rayonnement
  •  Enseignant en droit du travail à l'École du Barreau du Québec depuis 2013


Autres publications

  • Naviguer entre les obligations de civilité et de loyauté et l’immunité syndicale, coauteur avec madame Linda Bernier, Arbitrage de griefs – Deuxième colloque, Collection Blais, vol. 20, 2014, Éditions Yvon Blais, page 1
  • La ligue nationale de hockey et le Club Canadien sur la patinoire de la Commission des relations du travail, Perspective en droit du travail et de l'emploi / Perspectives, novembre 2012
  • Enquêtes en milieu de travail: particularités des enquêtes préembauches au Québec, Perspective en droit du travail et de l'emploi / Perspectives, février 2012


Engagement communautaire

  • Membre du conseil d'administration de la Fondation Maxime-Letendre
Formations
Approche pratique des normes du travail - REVUE ET AMÉLIORÉE. Cet atelier traite notamment de la RÉFORME 2018 de la Loi sur les normes du travail.

Les relations d’un employeur avec ses salariés et ses cadres sont régies quotidiennement par de nombreuses dispositions législatives. Une bonne connaissance des normes minimales du travail, des avis en cas de cessation d’emploi et des recours prévus à la Loi sur les normes du travail est essentielle pour tout gestionnaire RH.

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La négociation d'une convention collective de travail

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La négociation et la rédaction d'une convention collective

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La rédaction d'une convention collective de travail

Règle générale, c'est le syndicat qui présente un projet de textes de convention collective. À l'occasion, cette tâche peut revenir à l'employeur. Il est donc important de connaître les règles qui s’appliquent lorsque vous devez revoir certains textes ou rédiger de nouvelles dispositions.

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Publications
La rédaction d'une convention collective de travail: tout ce que l'employeur doit savoir
La rédaction d'une convention collective de travail: tout ce que l'employeur doit savoir

Date de parution : 22 septembre 2015
ISBN : 978-2-89730-154-5
Format : Papier

La négociation d'une convention collective de travail: tout ce que l'employeur doit savoir
La négociation d'une convention collective de travail: tout ce que l'employeur doit savoir

Date de parution : 14 décembre 2011
ISBN : 978-2-89635-469-6
Format : Papier

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