Pas de seconde chance: congédié pour avoir fumé un "joint" au travail

Date de parution : 1er juillet 2011

Deux journaliers dans une usine de fabrication de pièces de haute précision contestent leur congédiement pour avoir fumé, de façon répétée, de la marijuana durant les heures de travail. Bien que les salariés aient nié avoir consommé de la drogue le jour où une altercation a eu lieu entre eux, l’arbitre a estimé que leur témoignage n’était pas crédible. Selon l’arbitre, les salariés ont mis en danger leur santé et leur sécurité, ainsi que celles de leurs compagnons de travail. Il a donc refusé de leur accorder une seconde chance, compte tenu de la gravité de l’acte et de leur tentative de dissimuler la vérité. L’arbitre a ajouté que les salariés avaient peu d’ancienneté et auraient été mis à pied de toute façon quelques mois plus tard, en raison du transfert de la plupart des opérations. Les congédiements ont donc été maintenus. Syndicat des métallos, section locale 4796 et DSI-Canada Mining (D. Nault et al.) , AZ-50624254 (T.A.) Me Nicolas Cliche


Extraits du bulletin Gestion Plus
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