5 trucs pour une gestion optimale de vos dossiers de lésions professionnelles

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Être proactif dans la gestion d'un dossier de lésion professionnelle, ça vous dit quelque chose? Êtes-vous de ceux qui réagissent à la réception de certificats médicaux et de décisions de la CNESST ou plutôt de ceux qui savent d'emblée la date de la prochaine visite médicale du travailleur en arrêt de travail et qui tentent d'influencer la décision à venir? Vous ralliez-vous à l'opinion du médecin du travailleur ou exercez-vous plutôt, et dès que possible, les droits que vous offre la LATMP pour réduire au minimum le coût d'une réclamation?

Agir en amont en ayant une vision globale et réaliste du dossier, au lieu de réagir aux événements qui surviennent, peut faire toute la différence sur vos résultats financiers.

Formation reconnue par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour une durée de 2 heures

Formateur(s)

Durée

8 h 30 à 10 h 30

Coût

255,00 $ + taxes

Aucune date disponible pour le moment

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Objectifs

Comment minimiser vos coûts de CNESST en posant dès que possible les 5 actions suivantes:

En agissant directement sur l'autorisation de l'assignation temporaire dès la première visite médicale au lieu d'attendre le prochain rendez-vous
En vous opposant à l'admissibilité pour influencer la décision à venir au lieu d'attendre la décision et de la contester si elle vous est défavorable
En suivant l'évolution médicale de la lésion professionnelle en temps réel au lieu de faire un suivi lorsqu'il y a du mouvement dans le dossier
En profitant des moments clés pour obtenir une expertise médicale et pour engager la procédure de contestation au BEM à la première occasion au lieu de réagir après une période d'invalidité qui vous semble déraisonnable
En contrôlant l'évolution de vos dossiers par la mise à jour, en continu, d'une note de suivi et de l'inscription de rappels

Contenu

Meilleures pratiques en matière d'assignation temporaire
Traitement des réclamations par la CNESST
Tables de consolidation médicale
Exemples de note de suivi et liste de rappels

CONDITIONS D'INSCRIPTION ET INFORMATIONS

Consulter les conditions

Conditions d'inscription et informations

Nous sommes un organisme formateur agréé par Emploi Québec sous le numéro 0007455.

Coûts des ateliers :

Atelier de deux heures : 255 $ plus taxes par personne
Atelier d'une demi-journée : 395 $ plus taxes par personne (sauf pour l'atelier Politique et manuel d'employés : bien rédiger pour bien gérer qui est au coût de 450 $ plus taxes incluant le volume)
Atelier d'une journée : 595 $ plus taxes par personne (seuls les ateliers Négociation d'une convention collective de travail et Rédaction d'une convention collective de travail sont au coût de 775 $ plus taxes par inscription)
Atelier de deux jours : 1 100 $ plus taxes par inscription sauf l'atelier La négociation et la rédaction d'une convention collective de travail qui est au coût de 1 350 $ plus taxes
Pour plus de détails, voir le descriptif de chaque atelier

TPS # 12416 9004 TVQ # 1001388785

Laval : 2550, boul. Daniel Johnson, bureau 650, Laval (Québec) H7T 2L1 (Intersection des autoroutes 15 et 440). Téléphone 450 973-4020 Télécopieur 450 973-4010

Rive-Sud : Alt Hôtel Quartier Dix30, 6500, boul. Rome, Brossard (Québec) J4Y 0B6

Québec : ALT Hôtel, 1200, avenue Germain des Prés, Québec (Québec) G1V 3M7

Condition : Vous devez acquitter à l'avance les frais d'inscription à l'ordre de Groupe Le Corre et Associés inc. à la même adresse. Les frais d'inscription demeurent exigibles en cas d'annulation à moins de huit jours de calendrier de l'atelier. Vous pouvez toutefois vous faire remplacer par un collègue sans préavis.

Votre inscription sera confirmée par courriel avec la facture . Nous nous réservons le droit de refuser des inscriptions ou d'annuler un atelier.

Le buffet du midi est compris dans les frais d'inscription aux séances d'une journée complète.

Au service exclusif des employeurs

Au service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.

Laval

450 973-4020

Sans frais

1 877 218-4020

Télécopieur

450 973-4010

Par courriel