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Télétravail : pensez aux implications juridiques

Qu’il ait été adopté temporairement en raison de la crise sanitaire de la COVID-19 ou qu’il se poursuive par la suite, le télétravail est assujetti à la législation existante en matière d’emploi, laquelle doit être adaptée à cette forme d’organisation du travail, que ce soit le droit au respect de la vie privée, les normes minimales du travail, la protection des renseignements personnels et des données, la santé et sécurité au travail ou l’obligation d’offrir un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique. Dans ce contexte, l’adoption d’une politique est recommandée afin d’encadrer le télétravail.

INSCRIPTION:  Télétravail : pensez aux implications juridiques, par visioconférence Zoom, 8 mai 2020.

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