AUTOMNE 20010
L’INCAPACITÉ DE S’INTÉGRER À L’ÉQUIPE JUSTIFIE LA FIN D’EMPLOI
Un grutier en probation a été congédié en raison de son incapacité à s’intégrer à l’équipe se traduisant par ses mauvaises relations interpersonnelles et son refus de travailler selon les méthodes proposées. Selon l’arbitre, même si un employeur ne peut congédier un salarié en période de probation pour n’importe quel motif, le syndicat doit prouver que ce dernier a agi de mauvaise foi ou qu’il a abusé de ses droits lorsqu’il a mis fin à l’emploi du salarié. Le fait que le poste de grutier nécessite une confiance absolue avec les signaleurs au sol et que le salarié n’ait démontré aucune volonté à améliorer la communication avec ses collègues démontre qu’il ne répond pas aux exigences du poste. Le climat de travail étant une composante essentielle du poste, l’employeur était justifié de congédier le salarié en raison de son attitude envers ses collègues.
Syndicat des employées et employés de techniques professionnelles et de bureau d’Hydro-Québec, Local 2000 et Hydro-Québec (S. Saurette) ,
DTE 2009T-667 (T.A.) Me Marc Gravel
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Extraits du Bulletin Gestion Plus
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