» je m'inscris Laval - Mardi, 21 septembre 2010
2550, boul. Daniel-Johnson, bureau 650, Laval (Québec) H7T 2L1 (intersection autoroutes 15 et 440)

» je m'inscris Rive-Sud - Mardi, 19 octobre 2010
Hôtel Mortagne 1228, rue Nobel, Boucherville (Québec) J4B 5H1

Durée : 8 h 30 à 16 h 30 (maximum 15 personnes)

Coût : 575,00 $ plus taxes (649,03 $) / pers.

Les problèmes reliés à la consommation d’alcool, de drogues et de médicaments sont omniprésents dans toutes les sphères de la société. Le milieu de travail ne fait pas exception. Pourtant, la gestion de consommation de substances intoxicantes affectant la prestation de travail est souvent négligée ou insuffisante, et ce laisser-aller peut avoir de lourdes conséquences. C’est pourquoi il est important que les gestionnaires interviennent rapidement et efficacement lorsque la prestation de travail d’un employé est affectée par la consommation d’alcool, de drogues ou de médicaments.

OBJECTIFS

• Vous sensibiliser à l’importance d’intervenir rigoureusement face à l’alcool, aux drogues et aux dépendances en milieu de travail.
• Vous familiariser avec les approches que vous devez adopter, compte tenu des circonstances, que ce soit sur le plan disciplinaire ou administratif.

CONTENU

• Vos droits et obligations
• Adoption d’une politique
• Approche disciplinaire
• Approche administrative : accommodements et ententes de dernière chance
• Tests de dépistage d’alcool et de drogues
• Alcool et drogues invoqués à titre de moyen de défense

CONDITIONS D'INSCRIPTION ET INFORMATIONS

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Cet atelier est donné par un avocat d'expérience.