» je m'inscris Rive-Sud - Jeudi, 7 octobre 2010
Hôtel Mortagne 1228, rue Nobel, Boucherville (Québec) J4B 5H1

» je m'inscris Québec - Mercredi, 3 novembre 2010
ALT Hôtel (Hôtel Germain des Prés), 1200, avenue Germain des Prés, Québec, QC G1V 3M7

Durée : 8 h 30 à 16 h 30 (maximum 15 personnes)

Coût : 575,00 $ plus taxes (649,03 $) / pers.

L'absentéisme est un problème croissant pour toute entreprise. Frais de remplacement, déplacement de salariés pour combler le poste vacant, perte de productivité sont autant de facteurs qui obligent l'entreprise performante à contrôler, dans la mesure du possible, son taux d'absentéisme. Le laisser-aller entraîne une conséquence plus grave encore, soit la démotivation des travailleurs qui n'abusent pas de ces congés impromptus.

OBJECTIFS

• Connaître les méthodes de contrôle applicables aux cas d'abus.
• Se familiariser avec les règles de la Charte, du Code civil, de la Loi sur les normes du travail ou de la convention collective en matière de gestion de l'absentéisme.
• Reconnaître l'importance d'une approche préventive.

CONTENU

• Évaluation de ce qu'est un cas litigieux d'absentéisme
• Que peut-on exiger comme information médicale?
• Examens médicaux, tests de dépistage et enquêtes
• Approche préventive
• Politique de valorisation de la présence au travail
• Processus disciplinaire
• Obligation d'accommodement

CONDITIONS D'INSCRIPTION ET INFORMATIONS

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Cet atelier est donné par un avocat d'expérience.