» je m'inscris Laval - Mardi, 14 septembre 2010
2550, boul. Daniel-Johnson, bureau 650, Laval (Québec) H7T 2L1 (intersection autoroutes 15 et 440)

* Complet * Rive-Sud - Jeudi, 4 novembre 2010
Hôtel Mortagne 1228, rue Nobel, Boucherville (Québec) J4B 5H1

» je m'inscris Québec - Jeudi, 2 décembre 2010
ALT Hôtel (Hôtel Germain des Prés), 1200, avenue Germain des Prés, Québec, QC G1V 3M7

Durée : 8 h 30 à 16 h 30 (maximum 15 personnes)

Coût : 575,00 $ plus taxes (649,03 $) / pers.

Gérer la discipline n'est pas chose facile. L'employeur doit jongler avec l'aspect humain, la motivation, la nécessité de maintenir une entreprise performante. Mais par-dessus tout, il doit faire face à la multitude de recours possibles pour le salarié, syndiqué ou non. L'employeur prend rarement à la légère sa décision de congédier, par contre, son dossier est parfois mal constitué, et l'expérience nous enseigne que cela entraîne de lourdes conséquences financières.

OBJECTIFS

• Bien préparer un congédiement pour réussir à le gagner.
• Apprendre, selon une méthode pratique appuyée par de nombreux exemples et modèles, pourquoi, comment et quand congédier.
• Analyser les fautes nécessitant une mesure disciplinaire en fonction des situations les plus fréquentes.

CONTENU

• Comment accomplir la tâche ardue de congédier?
• Que faire avec le salarié cadre?
• Rédiger une mesure disciplinaire : que devez-vous y inscrire?
• Choix des sanctions selon la faute
• Analyse des fautes les plus courantes et approche
• Facteurs devant pondérer votre décision
• Gestion de l'incompétence

CONDITIONS D'INSCRIPTION ET INFORMATIONS

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Cet atelier est donné par un avocat d'expérience.