Durée : 8 h 30 à 12 h (maximum 15 personnes)

Coût : 395,00 $ plus taxes (445,86 $) / pers.

Des milliers de plaintes plus tard, et après plusieurs décisions des arbitres de griefs, de la Commission des relations du travail et de la Commission des lésions professionnelles, l'heure est venue de dresser un bilan et de partager sur les pratiques gagnantes et les approches qui ont fait leurs preuves en matière de gestion des plaintes de harcèlement psychologique.

OBJECTIFS

• Distinguer le vrai du faux.
• Vous mettre à jour sur les dernières tendances.
• Connaître les lignes directrices établies par les tribunaux.
• Vous sensibiliser à l'importance d'une enquête adéquate.

CONTENU

• Comment faire face à une plainte
• La version du travailleur dans la gestion de la plainte, y avez-vous droit? Comment l'obtenir?
• Impact d'un grief ou d'une plainte à la Commission des normes sur votre processus interne
• Rôle et responsabilités des enquêteurs internes et externes
• Qui devrait avoir accès au rapport d'enquête?
• Le présumé harceleur a-t-il droit à des dommages en cas de fausse accusation?
• Révision de vos politiques

CONDITIONS D'INSCRIPTION ET INFORMATIONS

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Cet atelier est donné par un avocat d'expérience.