Durée : 7 h 30 à 10 h 00 (maximum 15 personnes)

Coût : 245,00 $ plus taxes (276,54 $) / pers.

Utilisation déraisonnable d’Internet et des courriels, fausse déclaration d’accident du travail, épidémie de vols… autant de situations où la surveillance de vos employés pourrait être un outil de gestion approprié. Pourtant, vous craignez de le faire, car les syndicats et les employés protestent, invoquant vie privée et protection des renseignements personnels. Mais ces protestations sont-elles justifiées ?

OBJECTIFS

• Circonscrire le droit de l’employeur de procéder à la surveillance.
• Se mettre au fait des règles juridiques entourant la surveillance de vos employés et les pratiques jugées raisonnables ou illégales par nos tribunaux.
• Identifier les limites au respect de la vie privée et de la protection des renseignements personnels.
• Apprendre dans quelles circonstances une surveillance peut raisonnablement être exercée.

CONTENU

• Surveillance vidéo au travail
• Filature
• Surveillance de l’usage de l’informatique
• Enregistrement d’une conversation
• Fouille

CONDITIONS D'INSCRIPTION ET INFORMATIONS

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Cet atelier est donné par un avocat d'expérience.