Il naviguait sur Internet alors qu'il était en temps supplémentaire

Date de parution : 1er juillet 2016

Un électrotechnicien conteste son congédiement après avoir été surpris à visionner une vidéo sur Facebook, téléchargé une photo inappropriée et navigué sur des sites Internet à des fins personnelles, le tout alors qu’il était au travail en heures supplémentaires. Le salarié a allégué qu’un autre salarié aurait pu accéder à son ordinateur, ce qui n’a pas été établi. Selon l’arbitre, il ne s’agit pas que d’une question de vol de temps. Même s’il a convenu qu’une certaine latitude devait être laissée aux employés concernant la navigation personnelle occasionnelle, l’arbitre a rappelé que le salarié avait téléchargé et visité des sites pornographiques, ce qui constituait un facteur aggravant. L’autonomie nécessaire à son travail, l’absence de remords et la désinvolture du salarié ont convaincu l’arbitre qu’une suspension prolongée n’aurait rien changé. Le congédiement est confirmé.

Teamsters Québec, section locale 1999 et Société du groupe d’embouteillage Pepsi, DTE 2015T-491, 2015 QCTA 477, Me André G. Lavoie


Extraits du bulletin Gestion Plus
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