Même âgée de 63 ans, elle devait mitiger ses dommages

Date de parution : 4 janvier 2021

L’arbitre, qui a annulé le congédiement imposé à une femme de chambre âgée de 63 ans, doit déterminer le montant des dommages à accorder à la salariée qui refuse sa réintégration. Selon l’arbitre, la salariée n’avait pas l’obligation de se trouver un autre emploi, mais elle devait démontrer avoir sincèrement agi dans ce but, et ce, même si la recherche d’emploi était particulièrement difficile pour cette dernière, compte tenu de son âge, de sa faible scolarité et de l’absence de références. Toutefois, la preuve n’a pas démontré que la salariée avait minimisé ses dommages, d’autant plus que les démarches qu’elle prétend avoir accomplies ne sont pas cohérentes. Par ailleurs, selon les données fournies, la salariée aurait effectué environ une démarche toutes les sept semaines, ce qui est nettement insuffisant, considérant qu’elle bénéficiait d’un contexte économique favorable pour obtenir un emploi correspondant à ses compétences. L’arbitre lui accorde donc huit semaines de salaire.

Hôtel Travelodge Montréal Centre et Union des employé(e)s de la restauration 

2020EXPT-1205, 2020 QCTA 275, Me Jacques Larivière


Extraits du bulletin Gestion Plus
Pour vous abonner, cliquez ici!

Retour à la liste
Au service exclusif des employeurs

Au service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.

Laval

450 973-4020

Sans frais

1 877 218-4020

Télécopieur

450 973-4010
Par courriel