Difficultés à contenir sa colère: congédiement confimé

Date de parution : 2 avril 2012

Un journalier ayant 6 mois d’ancienneté conteste son congédiement. L’employeur lui reproche d’avoir adopté un comportement violent lors d’une discussion avec son contremaître et, quelques semaines plus tard, d’avoir donné des coups de poing dans une boîte électrique à la suite de l’annonce d’une mauvaise nouvelle personnelle. Ces événements, qui faisaient suite à d’autres incidents similaires, ont créé un sentiment d’insécurité chez les employés. Selon l’arbitre, le salarié a un caractère violent, agressif et intimidant, tel qu’en témoignent son dossier criminel (menaces de mort, possession d’armes, vol qualifié) et l’intimidation qu’il a exercée auprès du vice-président à la production à sa résidence, après avoir été congédié. De plus, le salarié a peu d’ancienneté, il a déjà reçu un avertissement et accumulé de nombreux retards et départs prématurés. Le congédiement est maintenu. Câbles Ben-Mor inc. et Syndicat des salariés de Les Câbles Ben-Mor inc., 2010EXPT-2325, DTE 2010T-698 (T.A.) Me François Hamelin.


Extraits du bulletin Gestion Plus
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