Quand « accommodement » rime avec prières durant les heures de travail

Date de parution : 1er novembre 2012

Des commis d’entrepôt de religion musulmane contestent l’obligation que leur a imposée le nouveau directeur de faire leurs prières aux heures de pauses selon leur horaire de travail. Auparavant, ils avaient l’autorisation de s’absenter, sans perte de salaire, pour faire leurs prières dans un endroit désigné à cette fin. Selon l’arbitre, la demande des salariés est raisonnable. Lorsque la plage horaire de la prière ne coïncide pas avec une pause, l’employeur devra permettre aux salariés de s’absenter de leur travail et de reprendre durant la pause l’équivalent du temps consacré à la pratique religieuse. Quant au salarié responsable de la Mosquée, il pourra écourter ses pauses et son repas de 15 minutes du lundi au jeudi et travailler pendant la pause et le repas le vendredi afin de pouvoir s’absenter de 13h00 à 14h00 pour la prière collective. Selon l’arbitre, ces accommodements ne constituent pas une contrainte excessive pour l’employeur. Novexco inc. et Association des travailleurs(euses) de SOPA, SA 10-04057 (T.A.) Me Denis Gagnon.


Extraits du bulletin Gestion Plus
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