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COVID-19 et relations du travail : Un an plus tard, où en sommes-nous ?

Nouveauté

Même s’il semble y avoir une lumière au bout du tunnel, la reprise du travail sans contrainte n’aura pas lieu encore avant plusieurs mois. Confrontés à cette pandémie depuis plus d’un an déjà, plusieurs questions se posent encore : Sommes-nous obligés d’accorder un congé à un employé qui a peur de contracter la COVID-19 au travail ? Quels sont les droits de gérance de l’employeur face à un salarié qui ne respecte pas les directives d’isolement émises par la santé publique ? Pouvons-nous obliger nos employés à se faire vacciner? De quelle façon allons-nous réintégrer des employés sur le lieu du travail lorsque le télétravail obligatoire prendra fin ? La pandémie constitue-t-elle une situation de force majeure? Voilà autant de questions qui seront traitées lors de cette formation. Enfin, pour respecter les recommandations de la Direction générale de santé publique, cet atelier sera offert en visioconférence.

Formation dont l'admissibilité a été confirmée par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée de 3,25 heures
Sceau CRHA Formation reconnue par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour une durée de 3,25 heures

Formateur(s)

Lydia Fournier

Date

Lieu

Durée

8 h 30 à 12 h 00

Coût

395,00 $ + taxes

Objectifs

  • Vous informer des décisions récentes rendues par les tribunaux concernant la COVID-19
  • Faire un tour d’horizon de différentes questions que peuvent se poser les employeurs en lien avec la gestion de la pandémie
  • Vous rassurer sur l’exercice de votre droit de gérance à l’ère de la COVID-19
  • Vous sensibiliser à l’importance des prochaines étapes et réfléchir aux défis à venir

Contenu

  • La gestion des absences
  • La gestion de l’employé qui doit s’isoler
  • La vaccination
  • La gestion de la fin du télétravail obligatoire
  • La force majeure et les préavis de fin d’emploi ou de mise à pied
  • Le savoir-vivre à l’ère de Zoom et Teams

CONDITIONS D'INSCRIPTION ET INFORMATIONS

Consulter les conditions

Conditions d'inscription et informations

Nous sommes un organisme formateur agréé par Emploi Québec sous le numéro 0007455. 

Coûts des ateliers :

  • Atelier de deux heures : 225 $ plus taxes par personne
  • Atelier d'une demi-journée : 395 $ plus taxes par personne (sauf pour l'atelier Politique et manuel d'employés : bien rédiger pour bien gérer qui est au coût de 450 $ plus taxes incluant le volume)
  • Atelier d'une journée : 595 $ plus taxes par personne (seuls les ateliers Négociation d'une convention collective de travail et Rédaction d'une convention collective de travail sont au coût de 775 $ plus taxes par inscription)
  • Atelier de deux jours : 1 100 $ plus taxes par inscription sauf l'atelier La négociation et la rédaction d'une convention collective de travail qui est au coût de 1 350 $ plus taxes
  • Pour plus de détails, voir le descriptif de chaque atelier 

TPS # 12416 9004 TVQ # 1001388785 

Laval : 2550, boul. Daniel Johnson, bureau 650, Laval (Québec) H7T 2L1 (Intersection des autoroutes 15 et 440). Téléphone 450 973-4020 Télécopieur 450 973-4010 

Rive-Sud : Alt Hôtel Quartier Dix30, 6500, boul. Rome, Brossard (Québec) J4Y 0B6 

Québec : ALT Hôtel, 1200, avenue Germain des Prés, Québec (Québec) G1V 3M7 

Condition : Vous devez acquitter à l'avance les frais d'inscription à l'ordre de Groupe Le Corre et Associés inc. à la même adresse. Les frais d'inscription demeurent exigibles en cas d'annulation à moins de huit jours de calendrier de l'atelier. Vous pouvez toutefois vous faire remplacer par un collègue sans préavis. 

Votre inscription sera confirmée par courriel avec la facture . Nous nous réservons le droit de refuser des inscriptions ou d'annuler un atelier. 

Le buffet du midi est compris dans les frais d'inscription aux séances d'une journée complète.

Au service exclusif des employeurs

Au service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.

Laval

450 973-4020

Sans frais

1 877 218-4020

Télécopieur

450 973-4010
Par courriel