Stéphanie Laurin
Avocate
Stéphanie Laurin, LL.B.
AvocateAdjointe
Melanie Frangiosa
450 973-4020 #264
[email protected]
Associée du cabinet, elle est spécialisée en droit de la santé et sécurité du travail depuis plus de 20 ans. Me Stéphanie Laurin accompagne, conseille et représente notre clientèle auprès des tribunaux administratifs et judiciaires, tant en matière de réparation des lésions professionnelles, qu’en matière de financement du régime, que de prévention – inspection. Elle offre aux employeurs des solutions novatrices et pragmatiques leur permettant d’atteindre leurs objectifs d’affaires. Elle collabore également à notre bulletin Gestion Plus ainsi qu’à nos divers ouvrages, publications, conférences et formations.
Formation académique
- Université de Montréal - LL.B. - 2000
Associations professionnelles
- Membre du Barreau du Québec
- Membre de l’Association canadienne des avocats d’employeurs (ACAE)
Implication / rayonnement
Comités spécialisés
- Membre du Comité consultatif du Barreau en santé et sécurité du travail
Autres publications
- Quand la conciliation à la CLP mène au litige : revue jurisprudentielle portant sur l'existence d'un règlement hors cour, coauteure avec Me Reine Lafond, Développements récents en droit de la santé et sécurité du travail 2015, Service de la formation permanente du Barreau du Québec, volume 394, Éditions Yvon Blais, 2015, page 71
- Le droit au retour au travail : examen pratique de ses paramètres d’exercice, coauteure avec Me Reine Lafond, Développements récents en droit de la santé et sécurité au travail 2003, Service de la formation permanente du Barreau du Québec, volume 183, Éditions Yvon Blais, 2003, page 61
Conférences et formations
- Une filature d'employé selon les règles de l'art, conférence présentée lors du Congrès 2016 de l'Association des avocats et avocates de province, Magog, 23 septembre 2016
- Quand la conciliation à la CLP mène au litige : revue jurisprudentielle portant sur l'existence d'un règlement hors cour, conférence du Service de la formation permanente du Barreau du Québec, Québec 30 janvier 2015 et Montréal 6 février 2015
Formations
Toute décision du Tribunal administratif du travail (TAT), division santé et sécurité du travail (auparavant la CLP) peut avoir des conséquences importantes pour votre entreprise. Puisque le TAT, division SST, décide en dernier ressort des contestations des parties en matière de lésions professionnelles, vous n'aurez pas une deuxième chance de présenter une preuve convaincante. La préparation est la clé du succès. Pour votre bénéfice ou celui de votre représentant, identifiez et rassemblez tous les documents nécessaires à la préparation de l'audience.
En savoir plusPour consulter les objectifs et le contenu de cet atelier de deux jours, veuillez vous référer aux descriptifs du jour 1 Gestion des lésions professionnelles: l'ABC du contrôle des coûts et du jour 2 Gestion stratégique des lésions professionnelles: et si vous pouviez faire encore mieux!
En savoir plusCETTE INSCRIPTION EST POUR L'ATELIER DE TROIS JOURS
En savoir plusCETTE INSCRIPTION EST POUR L'ATELIER DE QUATRE JOURS
En savoir plusLa Loi instituant le Tribunal administratif du travail (LITAT) offre aux parties une option de choix à la tenue d'une audition: la conciliation. Par ce processus souple, l'employeur peut conclure une entente qui se veut profitable. Limitez les risques, les coûts, les impacts financiers des lésions professionnelles et le temps de préparation d'une audition devant le TAT, division SST, en apprenant à concilier vous-mêmes vos litiges.
En savoir plusAssurer une saine gestion des lésions professionnelles signifie de poser des actions efficaces, en temps opportun. Dans le cadre de cet atelier, les gestionnaires débutants acquerront les connaissances de base leur permettant d'évaluer l'admissibilité des réclamations pour lésions professionnelles et de s'y opposer. Ils sauront comment mettre en place une assignation temporaire, et quand et comment avoir recours au processus d'évaluation médicale. Ils apprendront à utiliser efficacement les mécanismes de contestation prévus à la loi.
Si vous désirez approfondir vos connaissances, un deuxième atelier de perfectionnement est également disponible, soit Gestion stratégique des lésions professionnelles: et si vous pouviez faire encore mieux! Vous pouvez vous inscrire aux deux ateliers au tarif de 1 100 $ plus taxes.
Cet atelier se veut le perfectionnement de la formation Gestion des lésions professionnelles: l'ABC du contrôle des coûts. Vous pouvez vous inscrire aux deux ateliers au tarif de 1 100 $ plus taxes.
- Bien que des actions judicieuses soient posées en matière de gestion des réclamations pour lésions professionnelles, le contrôle de certains dossiers peut échapper même aux gestionnaires les plus aguerris. En raison de leur complexité au plan médical ou des problèmes récurrents qu'ils présentent et qui nuisent à l'efficacité de vos démarches, ces dossiers vous demandent souvent beaucoup d'énergie pour peu de résultats. Apprenez à contrôler les coûts et à optimiser votre gestion de ces dossiers complexes. Cet atelier passera en revue les solutions applicables aux cas de réclamations frauduleuses, d'obstacles à la mise en place de l'assignation temporaire et à l'évaluation médicale. De même, il abordera l'importance d'adopter une stratégie cohérente dans les contestations pour minimiser la durée de l'indemnisation.
En savoir plus
Les cotisations à la SST représentent un enjeu budgétaire majeur pour de nombreux employeurs. Trop de lésions professionnelles résultent de la contribution d’une tierce partie ou d’une condition personnelle prédisposant le travailleur à se blesser dans des circonstances ne présentant habituellement aucun danger. Des mécanismes de transfert et de partage des coûts imputés permettent d’atténuer les effets de ces situations. Cet atelier tient compte des récentes modifications en vigueur apportées à la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles par la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité au travail.
En savoir plusAu service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.
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