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Nos publications, livres et ouvrages en relation avec le droit et les lois du travail.

Tout ce que l'employeur doit savoir

Des guides pratiques à l'intention des gestionnaires et professionnels en ressources humaines, où nos avocats partagent leur expérience dans un langage clair et accessible. Pour devenir plus efficace, éviter les problèmes et limiter les coûts, mieux vaut connaître la loi, son application et son interprétation.

Le Corre en bref

Des réponses précises et concises concernant les obligations et les droits des employeurs en matière de gestion des ressources humaines. Pour prendre des décisions justes et efficaces sans s'égarer dans les dédales du droit et de la jurisprudence.


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La gestion pratique de l'absentéisme: tout ce que l'employeur doit savoir - 2e édition
La gestion pratique de l'absentéisme: tout ce que l'employeur doit savoir - 2e édition
Date de parution : 8 octobre 2014
ISBN : 2-89451-417-4
Format : Papier
Gestion moderne de la discipline:  tout ce que l'employeur doit savoir - 3e édition
Gestion moderne de la discipline: tout ce que l'employeur doit savoir - 3e édition
3e édition
Date de parution : 9 décembre 2013
ISBN : 978-2-89451-646-0
Format : Papier
Licenciement individuel ou collectif: tout ce que l'employeur doit savoir
Licenciement individuel ou collectif: tout ce que l'employeur doit savoir
Nouvelle édition
Date de parution : 28 décembre 2006
ISBN : 978-2-89635-350-7
Format : Papier
Embauche et contrats de travail: approches et rédaction : tout ce que l’employeur doit savoir
Embauche et contrats de travail: approches et rédaction : tout ce que l’employeur doit savoir
Date de parution : 15 décembre 1996
ISBN : 2-89451-092-6
Format : Papier
Au service exclusif des employeurs

Au service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.

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