Marc-André Laroche
Avocat
Marc-André Laroche, LL.B., D.E.Sp., CRIA
AvocatAdjointe
Francine Lauzon
450 973-4020 #279
[email protected]
Me Laroche est associé-propriétaire de notre cabinet et sa pratique est exclusivement consacrée depuis le début de sa carrière au droit du travail et de l’emploi. À ce titre, il conseille et représente les intérêts d’entreprises de toutes dimensions et de divers secteurs économiques, et ce, tant devant les tribunaux d'arbitrage, administratifs que judiciaires. Il agit également comme auteur, conférencier et formateur sur plusieurs sujets d'actualité en droit du travail et de l'emploi.
Formation académique
- Université de Montréal - LL.B. – 1983
- Université de Montréal - D.E.Sp. en droit du travail - 1987
Associations professionnelles
- Membre du Barreau du Québec
- Membre de l'Association du Barreau canadien – Section nationale du droit du travail et de l'emploi
- Membre de l’Association canadienne des avocats d’employeurs (ACAE)
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec
Implication / rayonnement
Nominations
- Sélectionné par ses pairs pour être inclus dans The Best Lawyers in Canada, section droit du travail et de l'emploi depuis 2021
Conférences et formations
- Gestion moderne de la discipline et du congédiement, Commission des services juridiques, 4 novembre 2015
- Contrat de travail ou contrat d'entreprise? Comment déterminer la véritable nature d'une relation contractuelle et ses conséquences, Fédération des établissements d'enseignement privés (FEEP), 23 avril 2015
- Gestion moderne de la discipline et du congédiement, Chambre de commerce de l'industrie de Thetford Mines, 16 avril 2014
- Rédaction d'un contrat de travail, Association québécoise des pharmaciens propriétaires (AQPP), 29 novembre 2013
- De l'embauche à la fin d'emploi, Rassemblement des garderies privées du Québec, 16 novembre 2013
- Gestion moderne de la discipline et du congédiement, Mutuelle de formation des entreprises d'insertion du Québec, 21 mars 2013
- Initiation au droit, Association des trésorières et trésoriers des instituts religieux (ATTIR), 5 avril 2011
Implications antérieures
- Secrétaire du Conseil du Barreau de Laval - 1994 -1997
- Conseiller auprès du Conseil du Barreau de Laval - 1993 – 1994
Formations
La rédaction de mesures disciplinaires est souvent une tâche difficile pour beaucoup de gestionnaires d’entreprises, syndiquées ou non. Cette formation a pour but de vous sensibiliser aux objectifs d’une mesure disciplinaire, à l’importance de bien rédiger celle-ci et de vous fournir des conseils pratiques que tout gestionnaire devrait maîtriser.
En savoir plusAu Québec, plusieurs lois encadrent les différents aspects de la relation employeur-employé. De l’embauche à la fin d’emploi, les tribunaux imposent aux employeurs des règles qui sont souvent difficiles à concilier avec des objectifs d’efficacité et de productivité. Lors de cette journée de formation, le gestionnaire prendra connaissance des concepts et des règles qui s’appliquent lors de l’embauche, en cours d’emploi et lors de la fin d’emploi, le tout illustré d’exemples concrets.
En savoir plusGérer la discipline n’est pas chose facile. Comme employeur, vous devez composer avec l’aspect humain, la motivation et la nécessité de maintenir une entreprise performante. Vous êtes également exposé à l’arsenal de recours dont dispose le salarié, qu’il soit syndiqué ou non. La décision de discipliner un salarié est rarement prise à la légère; par contre, un dossier mal constitué peut entraîner de lourdes conséquences financières.
En savoir plusPublications
Date de parution : 8 octobre 2014
ISBN : 2-89451-417-4
Format :
Papier
, Électronique
, Combo
Date de parution : 9 décembre 2013
ISBN : 978-2-89451-646-0
Format :
Papier
Date de parution : 28 décembre 2006
ISBN : 978-2-89635-350-7
Format :
Papier
Au service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.
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