Benoît Labrecque
AvocatBenoît Labrecque, B.A., LL.B
AvocatAdjointe
Christine Lévesque
(450) 973-4020 #239
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Me Labrecque consacre exclusivement sa pratique au domaine de la santé et sécurité du travail. Après l’obtention de ses baccalauréats des Sciences politiques et Sciences juridiques de l’Université du Québec à Montréal, il exerce près de huit ans à son compte en droit commercial et du travail. En 2004, après un passage dans un syndicat comme avocat plaideur en santé, sécurité du travail, il se joint à l’équipe juridique d'une mutuelle de prévention où il défend les intérêts patronaux du milieu de la construction en matière de réclamation pour lésion professionnelle, de financement du régime d’indemnisation et d’imputation, et enfin de prévention, d’inspection et de droit pénal en cette matière. Au printemps 2017, il se joint au service juridique d'une corporation canadienne où il met, pendant deux ans, ses connaissances au profit des entreprises en mutuelle du groupe. En plus de contribuer à notre bulletin Gestion Plus, il procure un soutien de conseils et de représentations pour nos clients devant le Tribunal administratif du travail ainsi que les tribunaux judiciaires.
Formation académique
- Université du Québec à Montréal - LL.B. - 1996
- Université du Québec à Montréal - B. A. en Sciences politiques
Associations professionnelles
- Membre du Barreau du Québec
Formations
Des changements majeurs viennent moderniser le cadre légal de la santé et sécurité du travail. La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail a été sanctionnée le 6 octobre 2021 par l’Assemblée nationale après des mois de débats et de revendications reflétant les intérêts de divers acteurs : travailleurs, employeurs, professionnels de la santé, etc. Avant même que le texte final de la loi ne soit disponible, tout comme les versions modifiées de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), certaines mesures sont entrées en vigueur. D’autres le seront, graduellement, à compter de 2022. Les questions sont déjà nombreuses : Qui devra mettre en place un comité de santé et sécurité? Quel sera le pouvoir de la CNESST sur le retour au travail ? Est-ce que le droit de l’employeur à des partages de coûts est touché ? Quelles lésions professionnelles seront plus faciles à démontrer pour les travailleurs ? Cet atelier offre un premier survol des principales modifications et de leur impact sur le quotidien des employeurs. Afin de conserver l’approche conviviale qui caractérise nos formations, nous limiterons les inscriptions à 15 participants. Cet atelier sera offert à distance.
En savoir plusDepuis les modifications apportées au Code criminel en 2004, les accusations pour négligence criminelle contre les organisations et leurs représentants à la suite d'un accident du travail font maintenant partie de la réalité. Tous les gestionnaires, du président au contremaître, peuvent être tenus criminellement responsables des manquements de l'organisation en matière de santé et de sécurité du travail, lorsque les lésions corporelles ou un décès en résultent. Alors que les poursuites criminelles ont été instituées et que des peines ont été prononcées, que devez-vous savoir ? Que devez-vous faire ?
En savoir plusAu service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.