NOUVELLE FORMULE DE DEUX DEMI-JOURNÉES

Les relations d’un employeur avec ses salariés et ses cadres sont régies quotidiennement par de nombreuses dispositions législatives. Une bonne connaissance des normes minimales du travail, des avis en cas de cessation d’emploi et des recours prévus à la Loi sur les normes du travail est essentielle pour tout gestionnaire RH.

Le bloc 1 est un prérequis pour suivre le bloc 2. Veuillez vous assurer de votre disponibilité pour les deux blocs avant de vous inscrire. Le coût inclut les blocs 1 et 2 et le paiement est exigible au complet lors de votre inscription.

NOUVELLE FORMULE DE DEUX DEMI-JOURNÉES

Les relations d’un employeur avec ses salariés et ses cadres sont régies quotidiennement par de nombreuses dispositions législatives. Une bonne connaissance des normes minimales du travail, des avis en cas de cessation d’emploi et des recours prévus à la Loi sur les normes du travail est essentielle pour tout gestionnaire RH.

Le bloc 1 est un prérequis pour suivre le bloc 2. Le paiement est exigible pour le bloc 1 et le bloc 2.

Au Québec, plusieurs lois encadrent les différents aspects de la relation employeur-employé. De l’embauche à la fin d’emploi, les tribunaux imposent aux employeurs des règles qui sont souvent difficiles à concilier avec des objectifs d’efficacité et de productivité. Lors de cette journée de formation, le gestionnaire prendra connaissance des concepts et des règles qui s’appliquent lors de l’embauche, en cours d’emploi et lors de la fin d’emploi, le tout illustré d’exemples concrets.

NOUVELLE FORMULE DE DEUX DEMI-JOURNÉES

Au Québec, plusieurs lois encadrent les différents aspects de la relation employeur-employé. De l’embauche à la fin d’emploi, les tribunaux imposent aux employeurs des règles qui sont souvent difficiles à concilier avec des objectifs d’efficacité et de productivité. Lors de cette journée de formation, le gestionnaire prendra connaissance des concepts et des règles qui s’appliquent lors de l’embauche, en cours d’emploi et lors de la fin d’emploi, le tout illustré d’exemples concrets.

Le bloc 1 est un prérequis pour suivre le bloc 2. Veuillez vous assurer de votre disponibilité pour les deux blocs avant de vous inscrire. Le coût inclut les blocs 1 et 2 et le paiement est exigible au complet lors de votre inscription.