Harcèlement racial totalement intolérable

Un ingénieur électrique a déposé une plainte de harcèlement à l’encontre du président et du vice-président de l’entreprise (qui sont père et fils). Pour le tribunal, il ne fait aucun doute que le plaignant a été victime de harcèlement, la preuve révélant que ces dirigeants utilisaient à répétition des expressions et des blagues purement racistes véhiculant des préjugés fondés sur les origines du plaignant et sacraient après ce dernier, et ce, devant ses collègues et des tiers, que ce soit au travail ou lors d’activités sociales à l’usine ou à l’extérieur de celle-ci. Dans le contexte où les deux personnes détenant la plus haute autorité chez l’employeur ne pouvaient ignorer que leurs propos et leurs comportements étaient inacceptables, le fait que le plaignant n’ait pas dénoncé la situation n’empêche pas le tribunal d’accueillir la plainte. En ne prenant pas les moyens raisonnables pour que cesse le harcèlement, l’employeur a failli aux obligations que lui impose la loi.

Etien c. Plastiques Qualiplast inc.
2023EXPT-1771, 2023 QCTAT 3610 (DRT), j.a. Erick Waddell