Gestion sans stress des risques psychosociaux du travail, de la prévention à l'indemnisation : mission possible !

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Nouveauté

La modernisation du régime de santé et de sécurité du travail a permis de codifier l’obligation de l’employeur de protéger la santé psychique de ses travailleurs. Les inspecteurs de la CNESST sont déjà à pied d’œuvre pour veiller au respect de cette obligation. Êtes-vous prêt à prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) du travail ? Quelle est la mesure de votre prise en charge actuelle ? Comment les réclamations pour lésions professionnelles psychologiques témoignent-elles de l’actualisation de ces risques ? Quelles sont les meilleures pratiques de gestion des lésions professionnelles psychologiques ?

Formation dont l'admissibilité a été confirmée par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée de 6,5 heures

Formation reconnue par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour une durée de 6,5 heures

Formateur(s)

Reine Lafond

Date

Lieu

Durée

8 h 30 à 16 h 30

Coût

595,00 $ + taxes

Objectifs

Apprendre quelles sont les obligations de l’employeur à l’égard de la protection de la santé, de la sécurité et de l’intégrité psychique
Savoir identifier, à l’aide de cas pratiques, les principaux facteurs de RPS du travail
Comprendre leurs conséquences
Connaître les principaux outils de prévention pour les identifier et les contrôler
Comprendre les principaux critères d’indemnisation des lésions professionnelles psychologiques
Connaître les meilleures pratiques de gestion en matière d’indemnisation

Contenu

Présentation du cadre légal applicable en matière de prévention et d’indemnisation
Survol des normes existantes en matière de prévention des RPS du travail
Présentation d’outils d’identification et de contrôle de ces risques
Pratiques de gestion : opposition/contestation, expertise psychiatrique, BEM
Cas pratiques et illustrations jurisprudentielles

CONDITIONS D'INSCRIPTION ET INFORMATIONS

Consulter les conditions

Conditions d'inscription et informations

Nos formations sont présentées par visioconférence sur la plateforme Zoom.

Nous sommes un organisme formateur agréé par Emploi Québec sous le numéro 0007455.

Coûts des ateliers :

Atelier de deux heures sans livre : 295 $ plus taxes par personne
Atelier d'une demi-journée sans livre : 425 $ plus taxes par personne
Atelier d'une demi-journée avec livre : 475 $ plus taxes par personne
Atelier d'une journée sans livre : 595 $ plus taxes par personne
Atelier d'une journée avec livre : 650 $ plus taxes par personne (seuls les ateliers Négociation d'une convention collective de travail et Rédaction d'une convention collective de travail sont au coût de 775 $ plus taxes par inscription)
Pour plus de détails, voir le descriptif de chaque atelier

TPS # 12416 9004 TVQ # 1001388785

Condition : Vous devez acquitter à l'avance les frais d'inscription à l'ordre de Groupe Le Corre et Associés inc. à la même adresse. Les frais d'inscription demeurent exigibles en cas d'annulation à moins de huit jours de calendrier de l'atelier. Vous pouvez toutefois vous faire remplacer par un collègue sans préavis.

Votre inscription sera confirmée par courriel avec la facture. Nous nous réservons le droit de refuser des inscriptions ou d'annuler un atelier.

Au service exclusif des employeurs

Au service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.

Laval

450 973-4020

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Par courriel