Harcèlement psychologique : l'importance de gérer l'incivilité au travail

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Nouveauté

Afin de satisfaire à son obligation de prévenir le harcèlement et le faire cesser lorsqu’une telle conduite est portée à sa connaissance, l’employeur doit pouvoir compter sur ses gestionnaires qui doivent favoriser les relations harmonieuses et exemptes de toute forme de harcèlement entre les membres de leur équipe, et intervenir en présence de comportements inappropriés.

Cette formation, qui s’adresse principalement aux gestionnaires, permettra notamment à l’employeur de satisfaire à son obligation de formation en matière de prévention du harcèlement à l’égard de ses employé(e)s, incluant les gestionnaires. Cependant, elle ne dégagera pas l’employeur de son obligation de présenter sa politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes.

Formation dont l'admissibilité a été confirmée par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée de 3,25 heures

Formation reconnue par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour une durée de 3,25 heures

Formateur(s)

Marie-Josée Sigouin, Lydia Fournier

Date

Lieu

Durée

8 h 30 à 12 h 00

Coût

475,00 $ + taxes

Incluant l'exemplaire du livre :

Objectifs

Vous conscientiser à l’importance de votre rôle dans le maintien d’un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique
Vous permettre de distinguer le harcèlement des autres situations qui ne constituent pas du harcèlement
Vous rassurer concernant l’exercice de votre droit de gérance
Vous démontrer que la gestion quotidienne des comportements inappropriés est essentielle

Contenu

Droits et obligations des parties
Notion de harcèlement psychologique
Ce qui ne constitue pas du harcèlement psychologique
Importance de la prévention

Politique visant à prévenir et à prendre en charge les situations de harcèlement
Obligation d’informer et de former
Gérer les comportements inappropriés et l’incivilité au travail

CONDITIONS D'INSCRIPTION ET INFORMATIONS

Consulter les conditions

Conditions d'inscription et informations

Nos formations sont présentées par visioconférence sur la plateforme Zoom.

Nous sommes un organisme formateur agréé par Emploi Québec sous le numéro 0007455.

Coûts des ateliers :

Atelier de deux heures sans livre : 295 $ plus taxes par personne
Atelier d'une demi-journée sans livre : 425 $ plus taxes par personne
Atelier d'une demi-journée avec livre : 475 $ plus taxes par personne
Atelier d'une journée sans livre : 595 $ plus taxes par personne
Atelier d'une journée avec livre : 650 $ plus taxes par personne (seuls les ateliers Négociation d'une convention collective de travail et Rédaction d'une convention collective de travail sont au coût de 775 $ plus taxes par inscription)
Pour plus de détails, voir le descriptif de chaque atelier

TPS # 12416 9004 TVQ # 1001388785

Condition : Vous devez acquitter à l'avance les frais d'inscription à l'ordre de Groupe Le Corre et Associés inc. à la même adresse. Les frais d'inscription demeurent exigibles en cas d'annulation à moins de huit jours de calendrier de l'atelier. Vous pouvez toutefois vous faire remplacer par un collègue sans préavis.

Votre inscription sera confirmée par courriel avec la facture. Nous nous réservons le droit de refuser des inscriptions ou d'annuler un atelier.

Au service exclusif des employeurs

Au service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.

Laval

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