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30 ANS D’EXISTENCE ET DE SOLUTIONS PRATIQUES

Crise sanitaire oblige, nous avons, à regret, reporté des événements importants ou les avons soulignés sans l’éclat souhaité : naissances d’enfants, débuts universitaires des plus grands, diplômes et assermentations, changements de décennie d’amis, de collègues, reports de mariages…. Mais s’il est un événement heureux que nous ne voulons pas passer sous silence, le 1er mai prochain, c’est le 30ième anniversaire de notre cabinet. Même si nous le soulignons sans tambour ni trompette, nous sommes heureux du chemin parcouru, en particulier des défis récemment relevés.

En 2020, nous avons malheureusement perdu notre fondateur, Me Claude Le Corre, inspirant et visionnaire, avec qui nous aurions aimé revoir l’histoire de son cabinet avant-gardiste, devenu le nôtre. Plus qu’un lieu de travail, il en a fait une famille à laquelle ne cessent de se greffer de nouveaux membres. On leur transmet, comme une recette jalousement gardée, les valeurs qu’il nous a enseignées : intégrité, éthique du travail, accessibilité, excellence, détermination, solutions novatrices. Nous sommes fiers de ce legs.

C’est dans le respect de celui-ci que nous avons pu donner le meilleur de nous-mêmes pendant ces derniers mois qui ont changé le visage du monde du travail. Les réunions de travail, les conseils stratégiques, les négociations et la préparation des audiences ont souvent pris des chemins virtuels, jusque-là peu fréquentés.

Nos formations se sont rendues jusqu’à vous d’une autre manière, où que vous soyez, en cherchant toujours à répondre à vos préoccupations, la plupart du temps nouvelles en ces temps troubles. Vous nous êtes restés fidèles, ce qui prouve que les temps ont changé, mais pas nos valeurs communes.

Merci pour tout et longue vie à vous, à nous et à la créativité !

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Au service exclusif d'une clientèle patronale, Le Corre offre des ateliers de formation et des publications sur des sujets ciblés en droit du travail. Ces outils aident les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines à mieux composer au quotidien avec le cadre juridique dans lequel leur entreprise évolue.

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