Mise à pied, licenciement et congédiement : à chaque terme sa réalité

Nouvelle formation en relations du travail

Me Dominique Bougie présentera une nouvelle formation en relations du travail à l'automne 2026 intitulée Mise à pied, licenciement et congédiement : à chaque terme sa réalité. Les notions de mise à pied, de licenciement et de congédiement sont souvent utilisées de façon interchangeable, alors qu’elles entraînent des conséquences juridiques distinctes pour l’employeur et l’employé. Une qualification inadéquate de la fin d’emploi peut notamment avoir un impact sur les obligations de l’employeur, les indemnités applicables, l’accès à certains recours, ainsi que les risques de contestation devant les tribunaux administratifs ou civils.

Pour inscription : Mise à pied, licenciement et congédiement : à chaque terme sa réalité